Co-Développement pour Manager
Formation créée le 23/12/2022. Dernière mise à jour le 12/01/2023.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiCo-Développement pour Manager
Lors de cette formation vous apprendrez à gagner en confiance en vous et dans les autres pour renforcer notamment le sentiment d'appartenance à un groupe. En fin de formation vous saurez comment développer les compétences de savoir-faire.
Objectifs de la formation
- - GAGNER EN CONFIANCE en soi et dans les autres
- - DEVELOPPER les compétences de savoir-faire relationnel
- - RENFORCER le sentiment d'appartenance à un groupe.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeant, Directeur, Manager
Prérequis
- Aucun
Équipe pédagogique
Formateurs et Coachs expérimentés (Industrie et Services)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Fiche d'évaluation à la fin de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports Écrits (Power Point), Vidéos, Jeux, Mises En Situation, Études De Cas
- Echanges systématiques avec les Participants à la fin de chaque partie pour transposition immédiate à leur contexte.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- NA
Modalité d'obtention
- NA
Détails sur la certification
- NA
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
12 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (contacter spitfire conseil pour plus d'informations).